Atracción, Evaluación & Selección de Talento Especializado
Atraer y contratar profesionales de calidad, no es un hecho al azar ni fortuito, es el resultado de un proceso bien definido e implementado.
Maximiza la probabilidad de éxito y el valor de tu inversión
Accede a talento invisible
Llegamos directo a perfiles técnicamente fuertes y alineados con tu cultura, pero que no están buscando empleo activamente.
Mitiga el riesgo financiero
Nuestra garantía a todo evento va desde 4 hasta 12 meses, protegiendo tu inversión ante cualquier escenario que no sea el esperado.
Segmentación Objetiva
Finalistas evaluados bajo estándares de evidencia relevante y objetiva, alineados según la cultura y los objetivos de cada empresa.
A quiénes está dirigido?
Concebido especialmente para aquellas empresas en Chile y América Latina que buscan potenciar a sus equipos gracias a decisiones de talento bien calibradas.
Creamos experiencias enriquecedoras que potencian tu marca empleadora
Nuestro enfoque como reclutadores es alinear estrategia de negocio, capacidades técnicas y compatibilidad cultural para garantizar contrataciones que aporten valor concreto y duradero.
Así funciona:
Levantamiento de perfil y contexto
Analizamos juntos el cargo, la cultura del equipo y los desafíos del contexto para asegurar una búsqueda alineada al detalleEl objetivo es entender la necesidad.
Planificación detallada del programa
A partir del levantamiento de perfil, establecemos criterios técnicos, básicos y estratégicos que guiarán la selección.Sectores, empresas y cargos foco.
Evaluación y selección de postulantes
Entrevistamos por competencias, evaluamos motivadores y seleccionamos a los perfiles que mejor se ajusten al rol y contexto.Preparación del primer shortlist.
Nuestra selección de los mejores perfiles
Presentamos personalmente a cada uno de nuestros finalistas en detalle para que cada entrevista se enfoque en lo esencial.Presentamos entre 3 y 5 candidatos.
Entrevista Psicolaboral y Referencias
Una Psicóloga especialista evalúa el perfil conductual y valida referencias clave para asegurar confiabilidad y coherencia.Reporte individual por cada finalista.
Aceptación formal de la oferta
Nos aseguramos de preparar y apoyar el cierre para una negociación exitosa y firma de carta oferta con el candidato seleccionado.Damos cierre a los perfiles que no quedaron.
Comienza a regir nuestra garantía
Si las proyecciones no se cumplen, activamos los protocolos para generar una respuesta rápida y efectiva sin comprometer la continuidad operativa.El éxito de la contratación es de interés común.
Calidad de servicio es nuestra métrica más importante
Desarrollamos cada etapa cuidadosamente para garantizar un análisis preciso de la necesidad y diseñar una estrategia accionable que resulte en una contratación expedita.
Active Head-Hunting
Más del 50% de las veces, el o la postulante seleccionada para un cargo, proviene de una llamada en frío a un perfil que no estaba buscando empleo activamente.
Entrevistas y validaciones ad-hoc
Para cada vacante diseñamos el proceso de evaluación en base a una serie de requisitos y necesidades únicas que deben ser garantizadas para una contratación exitosa.
Asesoría experta y cercana
Durante todo el proceso nos encargamos de generar insights y entregar concejos valiosos que garanticen una interacción enriquecedora para todas las partes.
Garantía a todo evento
No importa la razón, si las proyecciones no se concretan, nuestro compromiso es activar los protocolos definidos para generar una respuesta rápida y efectiva.
Cada contratación tiene el potencial de alterar el destino de una empresa
Algunos de nuestros clientes
Qué dicen quienes han confiado en nuestro trabajo?
Revisa aquí todas las referencias.
Lo que más valora el mejor talento en una oferta laboral
Compensanción Total
Un paquete económico competitivo alineado al mercado actual, integra salario base, bonos por desempeño, seguro de salud y otros beneficios no monetarios concretos.
Flexibilidad Operativa
Autonomía real sobre el modelo de trabajo (híbrido o remoto) y control sobre la gestión del tiempo para establecer un equilibrio entre el trabajo y la vida personal.
Oportunidades de Crecimiento
Disponibilidad de planes de crecimiento profesional, acceso a especializaciones y entrenamiento técnico, y oportunidad de participar en proyectos de alto impacto.
Tienes preguntas que te gustaría resolver?