Nos adaptamos a cada contexto para crear programas a medida
Individual o Grupal
Cada vez que nace la necesidad, diseñamos una solución optimizada y asignamos los recursos para la cantidad de personas que sea necesario.
Equipo Multidisciplinario
El programa es desarrollado por múltiples especialistas con experiencia práctica y conocimiento técnico de los temas tratados.
Marca Empleadora
Luego de completar nuestro programa, quienes salieron de la empresa, ahora son auspiciadores leales y agradecidos de su antigüo empleador.
La fuerza laboral chilena es dinámica y, al igual que las necesidades de las empresas, evoluciona constantemente. Para apoyar dicho proceso, nuestro equipo se encarga de entregar las herramientas necesarias para una reubicación rápida y expedita.
El proceso de transición laboral puede ser uno de los mayores desafíos profesionales
Dominar cada uno de los planos mencionados, permite al participante comprender el contexto y las acciones que tiene a su alcance para tomar el control sobre su futuro profesional.
La realidad se origina primero en la mente
El éxito comienza con una mentalidad fuerte. Solo quienes desafían sus creencias limitantes, manejan la incertidumbre y toman decisiones con claridad pueden liderar su propia evolución profesional.Nos convertimos en lo que pensamos constantemente
Conocer y dominar las reglas del juego
No hay transformación sin desarrollo personal. Construir habilidades relevantes y de alto impacto es lo que separa a los profesionales promedio de quienes controlan lo que atraen y manifiestan en su futuro.Estrategia basada en la esfera de control
Destacar en un entorno altamente competitivo
No basta con saber que eres bueno/a, debes ser visible. Solo quienes se muestran a la audiencia adecuada y toman control de su posicionamiento, logran ser tomados en cuenta para las mejores oportunidades.Que tu mensaje sea un imán para la gente correcta
Dominar el proceso hasta el cierre exitoso
El output depende de la energía que inyectes al sistema. La diferencia entre los que avanzan y los que se quedan atrás es la capacidad de actuar con decisión y consistencia. No todos están listos para dar el paso.La percepción de valor determina el resultado
Nos enfocamos en desarrollar nuevas habilidades y comportamientos para:
- Definir y diagnosticar claramente sus prioridades profesionales, enfocar sus decisiones y actuar alineados con una estrategia coherente.
- Comprender en detalle el funcionamiento mercado laboral, sus actores más relevantes, los canales más efectivos para enfocar su búsqueda.
- Construir una marca personal auténtica, comunicar claramente su valor y mejorar el acceso a nuevas oportunidades profesionales de calidad.
- Manejar con calma escenarios difíciles, fortalecer la auto-confianza en situaciones inciertas y enfrentar desafíos sin perder el foco.
- Transformar planes en acciones concretas, medir avances y mantenerse consistentes para sostener un crecimiento estratégico continuo.
La duración del programa depende de cada situación, ajustamos la cantidad de sesiones según los objetivos definidos y la cantidad de participantes.
Desde su primera versión en 2018, junto a mi equipo hemos tenido el privilegio de asesorar y potenciar el crecimiento personal y profesional de decenas de personas.
Testimonios & Experiencias
Interactuar con diferentes personas y profesionales todos los días, es algo que realmente me desafía y apasiona. Haz click para ver todas las referencias.
Nuestro equipo está listo para ayudarte a desarrollar un programa de transición laboral personalizado según las necesidades y objetivos de tu empresa.
Te invitamos a revisar juntos los detalles del programa
A quienes está dirigido?
Nuestro programa está orientado a organizaciones que operan en Chile y desean demostrar su reconocimiento a las personas que dejan la empresa, entregándoles las herramientas necesarias para una transición laboral expedita.
Qué incluye el programa para los participantes
Todas las modalidades del programa incluyen una sesión psico-laboral completa, evaluaciones y pruebas ad-hoc, chequeo de referencias profesionales y sesiones técnicas que nos permiten comprender el perfil más íntimo del participante y así crear recomendaciones prácticas para que puedan dominar cada una de las etapas del proceso.
1. Evaluación Psicolaboral Estructurada
Esta instancia consiste en una entrevista presencial guiada por un marco técnico de evaluación de competencias, centrada en el análisis del perfil profesional, estilo de liderazgo, toma de decisiones y nivel de ajuste a distintos contextos organizacionales. Se exploran motivaciones, trayectoria y elementos clave del desempeño.
Para ti como candidato/a, esta evaluación entrega claridad sobre tus principales fortalezas y brechas, y cómo estas se traducen en valor profesional.
2. Pruebas Proyectivas Ad-hoc
Según sirva tus objetivos, aplicamos una batería de pruebas seleccionadas según el nivel y objetivo del programa (Rorschach, Zulliger, Lüscher, entre otras). Estas herramientas permiten explorar dimensiones más profundas de personalidad, mecanismos de interacción, estilo relacional y toma de decisiones bajo presión.
Las pruebas portan autoconocimiento y acceso a insights clave sobre tu forma de operar, comunicar, influir y liderar.
3. Validación de Referencias Profesionales
La misma psicologa se encarga de realizar un levantamiento confidencial de antecedentes laborales a través de entrevistas telefónicas a jefaturas, pares o subordinados directos, según el caso. Este proceso permite contrastar logros, desempeño, estilo de trabajo, habilidades blandas y contribuciones concretas en entornos reales.
Para ti como candidato/a, recibir retroalimentación objetiva aporta una perspectiva valiosa sobre tu impacto profesional pasado. Refuerza la autopercepción, valida competencias clave y permite detectar patrones que pueden potenciarse en futuros desafíos.
Tienes preguntas que te gustaría resolver?