Búsqueda & Selección de Talento
Una combinación entre metodologías profesionales, conocimiento del mercado de talento y nuestro objetivo de inspirar un mundo laboral más justo y eficiente.
Una propuesta de valor coherente se alinea con las necesidades del mundo laboral actual
Compatibilidad Cultural
Uno de los principales determinantes del éxito o fracaso de una nueva contratación es su capacidad para adaptarse oportunamente .
Resultados de Calidad
La velocidad de la búsqueda y calidad de los resultados es directamente proporcional a la efectividad del proceso de reclutamiento.
Asesoría & Comunicación
Durante todo el proceso contarás con el apoyo de un equipo experto realmente interesado y comprometido con el éxito de la búsqueda.
A quiénes está dirigido?
Junto a mi equipo de CompetentePlus, diseñamos este programa especialmente para organizaciones, en Chile y toda América, que buscan contratar a los mejores profesionales y ejecutivos disponibles para sus necesidades y su cultura.
Un proceso de búsqueda profesional y expedito
Nuestro enfoque como reclutadores es alinear estrategia de negocio, capacidades técnicas y compatibilidad cultural para garantizar contrataciones que aporten valor concreto y duradero.
El servicio se desarrolla en etapas cuidadosamente estructuradas para garantizar un análisis preciso de la necesidad, diseñar una estrategia consistente y desarrollar un proceso de contratación expedito.
Levantamiento de perfil y contexto
Analizamos juntos el cargo, la cultura del equipo y los desafíos del contexto para asegurar una búsqueda alineada al detalle.1a Reunión – Nuestro objetivo es escuchar atentamente.
Estrategia y plan de acción
A partir del levantamiento de perfil, establecemos criterios técnicos, conductuales y estratégicos que guiarán la selección.Plan de atracción, identificando sectores, empresas y cargos equivalentes.
Evaluación y selección de perfiles finalistas
Aplicamos entrevistas por competencias, evaluamos motivadores y seleccionamos a los perfiles que se mejor se ajusten al rol y contexto.Preparación del primer shortlist
Los mejores perfiles entre todos los postulantes
Presentamos personalmente a cada uno de nuestros perfiles recomendados para una comprensión óptima de la disponibilidad de talento.Entre 3 y 5 candidatos/as
Entrevista Psicolaboral y Referencias Profesionales
Psicóloga especialista evalúa el perfil conductual y valida referencias clave para asegurar confiabilidad y coherencia.Entrega un reporte individual por cada finalista.
Apoyo en las negociaciones de cierre
Nos aseguramos de apoyar el cierre para una negociación exitosa y firma de carta oferta con el candidato seleccionado.Damos cierre oportuno a los perfiles que no quedaron
Seis meses de garantía a todo evento
Una vez ingresan, nuestros candidatos tienen garantía de satisfacción. Adicionalmente, tu equipo cuentan con nuestro total apoyo y asesoría para garantizar su desempeño.Si no, puedes extender la garantía hasta 1 año
- Un consultor senior encargado de garantizar la confidencialidad y liderar cada etapa del proceso.
- Publicación de la vacante en nuestra página web y compartida en diversas plataformas digitales.
- Formulario de postulación técnico personalizado para extraer la información más importante.
- Hunting activo y direccionado hacia perfiles top aunque no hayan aplicado a la vacante.
- Evaluación y análisis inspirados en las recomendaciones y buenas prácticas de la norma ISO 10667
Toda estrategia de contratación exitosa inicia con la definición precisa del rol, alineando objetivos y competencias técnicas necesarias para un desempeño óptimo.
Despliegue de la estrategia de atracción y evaluación
Experiencias & Recomendaciones
Desde su lanzamiento en 2018, RecruitmentPlus ha sido un gran aliado en adquisición de talento para decenas de empresas en Chile, Perú, Colombia y Brasil. Las siguientes opiniones reflejan la calidad de de nuestro trabajo en adquisición de talento y la confianza de quienes han trabajado conmigo.
Creo firmemente que las personas somos el motor y pilar fundamental de toda estrategia de transformación a nivel organizacional. Revisa aquí todas las referencias.
Coordinemos una instancia que nos permita profundizar en los contenidos y detalles del servicio. Envíame un mensaje con tus datos y una breve descripción de lo que estás buscando.
Cada contratación tiene el potencial de cambiar el rumbo de tu organización. Por eso, contar con la asesoría y el apoyo de un equipo experto es esencial para tomar el control.
Entrevista Psicolaboral & Evaluación 360º
A través de entrevistas 1:1, evaluaciones ad-hoc y el levantamiento estructurado de referencias, la psicóloga construye una visión integral y estratégica del perfil. Su labor permite integrar variables que van más allá del currículum o la entrevista técnica: profundiza en la personalidad, estilo relacional, motivación y compatibilidad cultural.
Evaluación y diagnóstico psicolaboral
En entrevista 1 a 1, una psicóloga experta se encarga de conocer y evaluar en profundidad a cada finalista, buscando profundizar en sus competencias, estilo de liderazgo y oportunidades de mejora.
A partir de esta instancia, se definen los focos prioritarios y se diseñan recomendaciones personalizadas para potenciar su desempeño.
Tests & Evaluaciones Proyectivas
Según lo observado en la entrevista individual, la psicóloga define qué instrumentos aplicar para complementar el diagnóstico y definir la mejor manera de potenciar su desarrollo.
Cada postulante está viviendo un momento único y por lo tanto se seleccionan las evaluaciones más adecuadas para obtener una mirada profunda, coherente y útil según su perfil, desafíos a enfrentar y contexto organizacional.
Levantamiento de información relevante
La sección de referencias profesionales nos permite validar información crítica sobre el desempeño, estilo de liderazgo y confiabilidad del candidato en contextos reales.
A través de entrevistas estructuradas, levantamos información directamente con jefaturas, pares o subordinados relevantes, permitiendo detectar patrones de conducta, brechas potenciales y elementos clave para la integración.
Estre proceso se traduce en un informe ejecutivo que integra entrevistas, evaluaciones y percepciones de referencia clave.
Estamos a tu disposición para resolver dudas y profundizar en los contenidos del programa.