Incluso alcanzando a tiempo los objetivos basados en la ciencia (SBTi) establecidos en el Acuerdo de París, los efectos negativos del calentamiento global son y seguirán siendo parte de nuestro día a día por varias décadas venideras. Esto nos obliga a buscar nuevas y mejores maneras de gestionar nuestras actividades en la Tierra para recuperar el equilibrio climático y ecológico.

Si bien ya existen múltiples acuerdos, estándares, herramientas y compromisos a nivel mundial. En la práctica, somos las personas quienes elegimos tomar un camino específico en base a los valores y objetivos que nos definen. Para las organizaciones, esto significa que cada contratación es mucho más que solo mano de obra; es potencial de cambio y acción consistente para avanzar hacia sus propios objetivos.

En resumen, para dominar los desafíos y aprovechar las oportunidades que presenta el nuevo escenario, las organizaciones en Chile deben reconocer la importancia de contar con una planificación efectiva y consistente con la regulación, pero también con el talento adecuado para liderar y ejecutar cada etapa del proceso.