Búsqueda y selección de cargos profesionales especializados
Atraer y contratar profesionales de calidad, no es un hecho al azar ni fortuito, es el resultado de un proceso bien definido e implementado.
Generamos valor consistente y duradero
Compatibilidad Real
Compatibilidad entre experiencia, habilidades y cultura es un potente predictor de desempeño.
Resultados de Calidad
Con una estrategia coherente y un plan de acción profesional generamos resultados de calidad en tiempo y forma.
Asesoría & Comunicación
Durante todo el proceso nos encargamos de estar cerca y disponibles para asesorar a nuestros clientes y candidatos.
Efectividad & Eficiencia
Concebido especialmente para aquellas empresas en Chile y América Latina que buscan potenciar a sus equipos gracias a decisiones de talento bien calibradas.
Creamos una experiencia valiosa en cada etapa
Nuestro enfoque como reclutadores es alinear estrategia de negocio, capacidades técnicas y compatibilidad cultural para garantizar contrataciones que aporten valor concreto y duradero.
El proceso se desarrolla en etapas cuidadosamente estructuradas para garantizar un análisis preciso de la necesidad y diseñar una estrategia consistente que resulte en una contratación expedita.
Levantamiento de perfil y contexto
Analizamos juntos el cargo, la cultura del equipo y los desafíos del contexto para asegurar una búsqueda alineada al detalle.El objetivo es entender la necesidad.
Estrategia y plan de acción
A partir del levantamiento de perfil, establecemos criterios técnicos, conductuales y estratégicos que guiarán la selección.Sectores, empresas y cargos foco.
Evaluación y selección de finalistas
Entrevistamos por competencias, evaluamos motivadores y seleccionamos a los perfiles que se mejor se ajusten al rol y contexto.Preparación del primer shortlist.
Nuestra selección de los mejores perfiles
Presentamos personalmente a cada uno de nuestros finalistas en detalle para que cada entrevista se enfoque en lo esencial.Entre 3 y 5 candidatos.
Entrevista Psicolaboral y Referencias
Psicóloga especialista evalúa el perfil conductual y valida referencias clave para asegurar confiabilidad y coherencia.Entrega un reporte individual por cada finalista.
Apoyo en las negociaciones de cierre
Nos aseguramos de apoyar el cierre para una negociación exitosa y firma de carta oferta con el candidato seleccionado.Damos cierre a los perfiles que no quedaron.
Cuatro meses de garantía a todo evento
Nuestro compromiso es con los resultados, si la contratación no funcionó, por cualquier razón, la reemplazamos sin costo.La garantía se puede extender hasta 1 año.
4 ventajas de elegirnos para potenciar a tu equipo
Acceso a talento invisible
Contacto directo con perfiles técnicamente fuertes y alineados con tu cultura, pero que no están buscando empleo activamente.
Asesoría especializada
Durante todo el proceso nuestro equipo se encarga de generar insights y entregar concejos valiosos para todas las partes.
Validación Técnica y psicométrica
Nuestros finalistas son evaluados bajo estándares de evidencia relevante y objetiva, alineados según la cultura y los objetivos de cada empresa.
Mitigación del riesgo financiero
Todas tus contrataciones tienen garantía a todo evento que va desde 4 hasta 12 meses, protegiendo tu inversión ante cualquier escenario.
Fortalece tu organización con el mejor talento disponible
Las personas recuerdan y valoran como sintieron durante el proceso
Experiencias & Recomendaciones
El trabajo es una parte fundamental de la vida moderna y nos llena de orgullo ser parte de este proceso conectando organizaciones y personas que crecen juntas.
Revisa aquí todas las referencias.
Nuestros clientes & Partners
Entrevista Psicolaboral & Validaciones
Alineados con el estándar ISO 10667, la evaluación final de los postulantes se centra en la evidencia y en la reducción de sesgos mediante métodos estandarizados. A través de entrevistas, evaluaciones y el levantamiento estructurado de referencias, nos encargamos de crear una imagen integral y estratégica de cada perfil.
1. Evaluación Psicolaboral Estructurada
Se explora la arquitectura de toma de decisiones y el locus de control del candidato mediante entrevistas por competencias y eventos conductuales. El foco técnico radica en identificar la alineación del propósito individual con los objetivos de largo plazo de la organización, evaluando la capacidad del profesional para actuar como una fuerza causal consciente y no meramente reactiva a las presiones del entorno.
2. Evaluaciones & Pruebas Psicométricas
Se aplican instrumentos psicométricos y de juicio situacional para medir la capacidad de procesamiento de información bajo tensión. Se indaga en la estabilidad del juicio clínico y la disciplina personal, detectando patrones de respuesta ante la ambigüedad. El análisis técnico permite proyectar cómo el evaluado gestiona las variables controlables frente a crisis o cambios drásticos en el escenario de negocio. en situaciones donde la mayoría de los perfiles tenderían a la desregulación o la impulsividad.
3. Chequeo de Referencias Profesionales 360°
Se realiza un levantamiento técnico de evidencia con fuentes directas (jefaturas, pares y subordinados) para validar la trayectoria y la integridad conductual en contextos reales. Se explora la recurrencia de logros, la capacidad de aprendizaje y, fundamentalmente, el impacto sistémico que el candidato dejó en sus posiciones anteriores, verificando la coherencia entre el discurso en entrevista y su desempeño histórico.
Entregable: Informe candidato finalista
Este documento proporciona una validación objetiva de las competencias y motivaciones del postulante, eliminando los sesgos de la autopercepción al contrastar diferentes aspectos de su perfil con las demandas reales del cargo para el cual estamos contratando. Al disponer de un diagnóstico estructurado que mapea desde su capacidad resolutiva hasta su potencial de crecimiento, obtenemos la certeza necesaria para determinar si es o no el mejor fit, además de priorizar su inducción y entrenamiento en caso de ser elegido.
Realmente nos alineamos con tu negocio
Flexibilidad
Entendemos que el contexto de tu empresa es dinámico, por lo que nos ajustamos sobre la marcha sin perder el ritmo.
Perseverancia
Para nosotros no hay perfiles imposibles cuando aplicamos hunting activo y una determinación inquebrantable.
Future Ready
Una estructura ágil y eficiente nos permite responder oportunamente y escalar nuestros esfuerzos cuando sea necesario.
Tienes dudas que te gustaría resolver?